正道伟业，是企业基业长青的前提。

面对充满变化和挑战的未来，申菱人将一如既往地在“造福社会、承担责任”的正道上前行，在“铸就卓越，共享荣光”的伟业上迈进。坚持服务社会的追求、保持企业文化的领先、做好思想观念的更新、强化优秀人才的培养，使企业永葆青春活力和竞争力。

申菱人具有强烈的使命感，就是要“为顾客创造价值，为员工谋求发展，为社会承担责任”。

为顾客创造价值——就是一切从满足顾客的需求出发，努力提供比竞争对手更加增值的产品和服务。

为员工谋求发展——就是给每个员工提供生命出彩的机会，努力为员工发展和成长创造条件。

为社会承担责任——就是履行社会责任，建设资源节省型和环境友好型企业，促进地方的社会、经济、文化的和谐健康发展。

精神是力量的源泉，是成长和进步的根基。无论企业还是个人的精神都不能出问题。精神的迷离和颓废，才是最大、最危险的事情。

激情——就是充满热切的盼望及追求，诗中充满活力和劲头，执着于追求而从不灰心、不泄气、不止步。

挑战——就是“视一切不可能为可能”，不畏强手、不甘服输、不怕困难的执着坚韧的意志。

合作——就是用求同存异，互相尊重、共同发展的思路去待人处事，合作中才有机会，合作中才能体现能力。

创新——就是不因循守旧、固步自封，就是乐于挑战和永不停步，就是眼光敏锐、思维超前、意志坚定，就是要敢于走别人没有走过的路、善于走好别人走不好的路。

核心价值观是企业的根本价值取向，是明确是非、好坏的重要评判依据。

诚信——说到做到，做不到不说。做忠厚人、干老实事。用信实来赢得顾客、供应商、员工及社会各界的信赖、理解和支持。

作为——每一位员工都把工作作为事业来对待，在本职岗位上都追求有所作为，有作为才是尽职，有作为才有回报。

感恩——感谢具有生命、感谢生命具有社会所赋予的生存、发展和创造的机会。饮水思源、知恩图报。凡事皆感恩、凡事不抱怨。

奉献——奉献社会，是企业存在的理由；奉献企业，是员工存在的理由。金钱、地位、学识、荣誉等所得，本质上都是他人对奉献的一种补偿和奖赏。

（1）、道德观：遵纪守法，廉洁自律

无论什么情况，都要以遵纪守法，都要严格要求自己，没有什么比清白的名声更重要。

（2）、发展观：做强主业，稳健发展

找准自身核心竞争优势，凝聚各方优势资源，在主业“做强、做大、做精、做专”的情况下，稳步谋求新的发展机会，实现企业稳固健康发展。

（3）、环境观：清洁生产，持续改善

建设资源节省型和环境友好型企业，通过树立高度的社会责任感和持续改善精神，让这个星球更美好。

（4）、管理观：规范有序，精简高效

无论企业多大、员工多多，都不要背离这个管理原则：规范化的运作、有序地运行、追求简单高效的方法。

（5）、质量观：注重细节，精益求精

善于发现细节上的问题，通盘细致考虑问题，严细把好各个关口，才能够真正实现精益求精。

（6）、成本观：精打细算，勤俭节约

能实现成本领先的企业，才真正有竞争力。控制成本，要从一分一厘做起。节省资源是一种能力，更是一种责任。

（7）、用人观：以人为本，知人善用

把每个人都用到极致，让他们的所有能力和专长都释放出来，这是对社会负责、对企业负责、对员工负责的高度体现。

（8）、激励观：业绩优先，兼顾公平

激励那些为企业发展做出贡献的人。在“讲业绩，比贡献”的前提下，对那些付出了努力和辛苦而结果不理想的员工也持以肯定的态度。

（9）、危机观：居安思危，不进则退

意识危险反而没有危险。粗心大意、小成即安、忘乎所以，是企业健康持久发展的大忌。

（10）、品牌观：信誉至上，赢得口碑

金碑银碑不如口碑。正业就是以高品质、高信用、高性价比，来赢得社会公众对申菱旗下品牌的忠诚和欣赏。